# emblemasogna #

.. come puoi pretendere tu pseudo-datore di lavoro che io possa sapere, al primo giorno di pseudo-lavoro, ciò che tu hai imparato e argomenti che tu tratti da almeno dieci anni? Specialmente se mi chiedi cose che non fanno parte del mio budget pseudo-professionale o comunque pseudo-conoscitivo? E qui si torna al discorso dell'esperienza, il solito vecchio discorso, la ricerca di personale che abbia esperienza, ma che non si sa dove questo pseudo-personale debba formarsi, fare esperienza appunto. Il mondo si inceppa sul concetto di "esperienza" quando in realtà tutto ciò che lo fa girare è completamente "pseudo".